O salário de contribuição mínimo é o valor mínimo que um trabalhador deve receber para contribuir com a Previdência Social. As vantagens desse tipo de salário incluem a garantia de que todos os trabalhadores, independentemente do valor do seu salário, possam contribuir para a Previdência e ter acesso aos benefícios previdenciários, além de evitar a exclusão de trabalhadores de baixa renda do sistema de proteção social.